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       新疆维吾尔自治区财政厅在全面实施项目支出预算绩效“全过程”闭环管理的基础上持续发力，推动部门整体支出绩效管理上台阶。

 新疆力推整体支出绩效评价上台阶

        新疆维吾尔自治区财政厅在全面实施项目支出预算绩效“全过程”闭环管理的基础上持续发力，推动部门整体支出绩效管理上台阶。

       自治区党委、自治区人民政府《关于全面实施预算绩效管理的实施意见》明确要求，自治区各级部门单位应按照部门单位承担职责、行业发展规划，以年度预算资金管理为主线，统筹考虑资产和业务活动，从运行成本、管理效率、履职效能、社会效应、可持续发展能力和服务对象满意度等方面，全面实施部门单位整体支出绩效管理。

       据了解，为加强统筹协调，2019年1月，自治区财政厅制定印发《关于开展2019年度自治区部门单位整体支出预算绩效管理工作的通知》，明确将部门单位整体支出绩效管理划分为设置整体绩效目标、实施整体绩效监控和开展整体绩效评价三个阶段，构成管理闭环。同时，针对每个阶段的完成时限、工作责任和要求、报送以及审核流程进行了规定，并随文下发了标准工作模版，推动工作落实。

       上述文件印发后，自治区各级财政部门严格按要求，在2019年度部门预算批复后，组织全区各级16005家部门单位，围绕部门单位主职和年度预算安排，按规定要求设置填报部门单位年度整体绩效目标；以2019年6月底为节点，全面组织实施部门整体绩效监控；2020年初，组织部门单位深入开展整体支出绩效自评，撰写自评报告，狠抓结果应用和公开工作，同时设置填报2020年度部门整体绩效目标，循环往复，不断提高部门单位整体绩效水平。

       自治区财政厅反复要求各级财政部门切实承担起绩效管理牵头职责，在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致，主动把握工作节奏，狠抓绩效工作落实。财政厅财政绩效评价中心主动建立工作机制，完善部门单位整体绩效管理台账，2020年以来，已组织开展4期部门单位整体绩效目标设置培训班，全面审核自治区本级111个部门2020年度整体绩效目标，按10%比例抽查各地、县2020年度部门单位整体绩效目标1600余家，发现问题及时反馈整改，确保扎实推进整体绩效管理工作。

       结果应用是实施绩效管理的关键环节。2019年以来，自治区财政厅严格管理考核，将区本级、各地、县部门单位整体绩效管理情况，纳入自治区全面实施预算绩效管理年度考核体系进行管理，年度考核结果及排名表上报自治区党委、自治区人民政府和自治区人大，并与部门单位次年预算安排及对下转移支付挂钩，不断提高部门单位开展绩效管理的积极性、主动性。同时，加大公开力度，全区所有部门单位整体绩效目标、整体绩效自评报告（涉密信息除外），全部在各级财政部门、部门单位网站公开，主动接受社会各界监督，为持续深化预算绩效管理改革营造良好氛围。

（来源：中国财经报 2020年5月16日“绩效新时代”专刊）